ព័ត៌មាន

នៅថ្ងៃទី ១៩ ខែឧសភាឆ្នាំ ២០២០ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនិងស្ថិរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនសាន់ស៊ីនវេជ្ជសាស្រ្តខូអិលធីឌីនិងក្រុមហ៊ុនឌីរុយប្រឹក្សាពិគ្រោះយោបល់ខូអិលធីឌីបានបើកកិច្ចប្រជុំចាប់ផ្តើមនៃការគ្រប់គ្រងគម្រោងធនធានមនុស្ស។ គម្រោងផ្តោតសំខាន់លើការពិគ្រោះយោបល់និងការប្រឹក្សាយោបល់លើការធ្វើតេស្តិ៍ទេពកោសល្យការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងលើកកម្ពស់កម្រិតការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៃសមូហភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នូវ“ យុទ្ធសាស្រ្តដឹកនាំធនធានទេពកោសល្យ” របស់ឌៀរ។

top ថ្នាក់ដឹកនាំនិងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមប្រជុំ

▲ចាងលីនប្រធានមន្ទីររដ្ឋបាលនិងបុគ្គលិកបុគ្គលិកបានធ្វើជាអធិបតីនៃកិច្ចប្រជុំនេះ

theme ការចែករំលែកប្រធានបទរបស់គ្រូលីហ្សុប៊ីន

▲របាយការណ៍ស្តីពីគម្រោងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់លោកចាវហ្វាងហួ

▲លោក។ លោកម៉ៅហ្ស៊ីងងងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន

អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅលោកម៉ៅបានចង្អុលបង្ហាញថា“ ការចាប់ផ្តើមការងាររបស់គាត់គឺសាមញ្ញហើយចុងបញ្ចប់នៃការងាររបស់គាត់នឹងមានទំហំធំធេង” ។ នេះមិនត្រឹមតែជាការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សសាន់ជីនរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងការកសាងឡើងវិញនូវអង្គការរបស់យើងផងដែរ។ ការអំពាវនាវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានបន្លឺសម្លេងការរស់រានមានជីវិតខ្ពស់បំផុតច្បាប់នៃធម្មជាតិក៏ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការអភិវឌ្ឍនិងការរីកចម្រើនរបស់សហគ្រាសផងដែរ។ ផ្តោតអារម្មណ៍គិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរនិងវឌ្ឍនភាពនិងខិតខំឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។ ប្រជាជនសាន់ស៊ីនត្រូវតែមានលទ្ធភាពលើសខ្លួនឯងដាំដុះខ្លួនឯងទទួលបានជោគជ័យនិងដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍សុខភាពដោយមានអាកប្បកិរិយាក្លាហានបង្កើតជំនោរនិងកសាងសាន់ស៊ីនអស់រយៈពេលមួយសតវត្សរ៍!


ពេលវេលាផ្សព្វផ្សាយ៖ មករា - ២២-២០២១